泰山股改卡在哪了？媒体人：济南文旅匹配不了40%股权所需的投入

8月29日訊 對於泰山俱樂部股改遭遇的困境，媒體人尹波在社媒發文進行瞭分析，他認為就是濟南文旅匹配不瞭40%股權所需要的投入，而且濟南文旅也不願意再多花錢，對俱樂部未來的定位於老股東之間產生瞭分歧。

尹波全文如下：

泰山股改，卡在哪兒瞭？

山東泰山的股改為什麼遲遲沒有實質性進展？如果展開講，可以寫本書；如果隻能用一句話回答，那就是因為四年前，在央企剝離三產政策要求下，老東傢向新東傢移交股權時，雙方以為把這事兒搞明白瞭，實際上並沒搞明白。

老東傢設計的股改方案，自我感覺天衣無縫，40%股權和管理權給新東傢，另外60%股權分成兩半，留在自傢兩個小股東手裡，再無償贈送新東傢5%的股權分紅，硬件設施白用。等於是，孩子過繼給你瞭，但撫養費我還拿著60%，住房和穿戴白送，逢年過節還送紅包。這麼優惠的條件，正常情況下，足以保證俱樂部順利過渡到新東傢時代瞭。

然而，問題就出在理論脫離實際。新東傢光盯著百分比瞭，沒顧上考慮這百分比後面必須拿出來的真金白銀到底是多少，自己是不是拿得出來。結果合同簽瞭，幹部任命瞭，管理權也接過來瞭，才突然發現，不對，這40%也是好幾個小目標呀，這怎麼拿得起？直到四年後的今天，據說還有人理直氣壯地在問：一個破球隊，為啥花那麼多錢？——這話您怎麼不早說呢？嫌貴，您別接呀！

於是，每年到該掏錢的時候，答復往往就是一句話：賬上不是還有錢嗎？小股東的錢也是錢！老東傢留下的錢也是錢，先花著。這一拖，就是四年。如今錢花沒瞭，拖不下去瞭，怎麼辦？按理說，照今年這種花錢捉襟見肘、引援一毛不拔的窮酸樣兒，有關各方早就應坐到一塊兒，抓緊想辦法把遺留問題解決掉瞭，可是盡管有輿情的時候大傢也能湊一起想辦法救個急，隻是輿情一過壓力減輕馬上又散瞭，始終不能真正坐下來，從根子上推進股改到位。

原因很簡單，就是對俱樂部未來的定位、目標，以及由此帶來的投入高低，達不成共識。一方希望目標訂高一點，即使變成平民球隊也要穩定在平民聯賽的上遊，各股東投入總額不變；另一方認為，球隊活著就行，平民還花那麼多錢幹嘛？今年大環境不好，明年可能更不好，前四年欠的賬如何補上還沒著落呢，要是再把今後的目標訂得高高的，那更有心無力瞭。寶貴的時間，就這麼在扯皮中白白流逝瞭。最後的歷史機遇，也就這麼一點一點地遠離泰山。

“最後的歷史機遇”指什麼？就是指，目前還有兩傢央企在給你一傢地方國企俱樂部拿著60%的錢，這在全國是絕無僅有的。央企幫地方養一傢與其他地方有競爭關系的俱樂部，嚴格講不符合邏輯，遲早會停下來。所以，現在是最後的時間窗口。年初那次更換大股東的機會喪失就夠令人惋惜的瞭，這次若再錯過最後的機遇，泰山或許連過平民的日子也難瞭。這一點，老尹意識到瞭，廣大球迷意識到瞭，不過，最該意識到的人，意識到瞭嗎？

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